Уважаемые работодатели Тальменского района, Администрация Тальменского района, напоминает Вам о необходимости исполнения требований трудового законодательства в части информирования о чрезвычайных ситуациях на производстве и пострадавших в них работников, согласно статьи 228.1. Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).
Извещения о каждом несчастном случае необходимо в установленные сроки направлять:
1. в Фонд социального страхования по месту регистрации Вашей организации, на территории Тальменского района по адресу рп. Тальменка переулок Банковский, 3. Телефон 8 /385 91/ 2 77 65.
2. в Администрацию Тальменского района, рп. Тальменка, ул. Куйбышева, 94, телефон –факс 8/385 91 / 2 24 90.
3. в прокуратуру Тальменского района, по адресу рп. Тальменка, ул. Партизанская, 70. телефон 8 /385 91/ 2 23 70.
4. в Минтрудсоцзащиту Алтайского края факсимильной связью 8/385 2/ 63-87-43 (приемная Министерства) или 8/3852/ 66-50-42 (отдел управления охраной труда), либо на адрес электронной почты trudohr@depalt.alt.ru.
5. Государственную инспекцию труда Алтайского края по адресу г.Барнаул, ул. Пионеров, 24. Тел.: (3852) 29-04-52 E-mail: altkrgit@ab.ru
Такая информация необходима для оперативного реагирования на каждый произошедший несчастный случай и принятия управленческих решений по недопущению повторения подобных случаев на территории нашего района.
Заместитель главы района по социальным вопросам Е.П. Сидорова
| Вид несчастного случая
|
Извещаемая организация и нормативно- правовой акт, устанавливающий необходимость извещения
|
Срок направления извещения
|
Форма извещения
|
| Любой несчастный случай (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицом
|
Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя
(пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 228 ТК РФ, п. 5 Положения о расследовании несчастных случаев) |
В течение суток со дня наступления несчастного случая
|
Форма утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 N 157. |
| Групповой несчастный случай (два человека и более), тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ) |
1) Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. 2) Прокуратура по месту происшествия несчастного случая. 3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя. 4) Работодатель, направивший работника, с которым произошел несчастный. 5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора). 6) в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 6) Территориальное объединение профсоюзов.
|
В течение суток со дня наступления несчастного случая | Форма 1 утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
|
| Несчастный случай, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ)
|
1) Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай.
2) Территориальное объединение организаций профсоюзов. 3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора). 4) Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
|
В течение трех суток после получения данных сведений
|
Форма 1 утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
|
Важно! Если работодатель не сообщит в орган ФСС России о страховом случае (вызванном несчастным случаем), ему грозит административная ответственность, предусмотренная КоАП.
Извещение о несчастном случае может быть передано по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.
Факт направления извещения рекомендуется зафиксировать. В случае судебных разбирательств это позволит исключить обвинения в адрес работодателя в том, что он не сообщил о несчастном случае или сделал это с опозданием.
Если несчастный случай привел к тяжким последствиям или смерти работника, работодатель должен сообщить об этом родственникам пострадавшего. Такая обязанность предусмотрена ст. 228 ТК РФ.
Впрочем, в законе нет запрета на информирование родственников о любом несчастном случае.
Как известить родственников о происшествии, работодатель вправе решить сам с учетом ситуации: времени, места происшествия, тяжести несчастного случая, наличия телефонной связи, удаленности места жительства родственников и других факторов. Чаще всего о происшествии сообщают по телефону, телеграммой, письмом.
Факт извещения рекомендуется зафиксировать (получить копию телеграммы, телефонограммы и т.п.).
