27 июня в селе Ларичиха Тальменского района состоялось расширенное заседание Правления Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края. Встреча прошла на территории деревообрабатывающего предприятия ООО «Алтай-Форест».
Модератором мероприятия выступил Председатель Правления Союза промышленников Алтайского края, Председатель Правления АЗПИ Виктор Герман. В работе Правления принял участие министр промышленности и энергетики Алтайского края Александр Климин, директор ООО «Алтай-Форест», депутат АКЗС Николай Бушков, Гава Тальменского района Сергей Самсоненко, руководители промышленных предприятий.
Члены Правления рассмотрели задачи, которые стоят перед Союза промышленников Алтайского края в рамках обеспечения промышленного производства в соответствии со Стратегией социально экономического развития региона. Основным докладчиком выступил исполнительный директор СПА Виктор Мещеряков.
Поднимались вопросы кадрового обеспечения, взаимодействия исполнительной власти и бизнеса, говорили о мерах государственной поддержки. Были внесены конкретные предложения для дальнейшего обсуждения и внесения в Стратегию социально экономического развития региона.
Второй вопрос повестки – повышение уровня кадрового потенциала в рамках реализуемых национальных проектов. Ирина Шинкаренко, начальник отдела специальных программ и профессионального обучения Управления по труду и занятости Алтайского края рассказала о возможности участия в государственных программах, например, по обучению специалистов предпенсионного возраста.
Николай Бушков для членов Правления Союза промышленников Алтайского края и приглашенных на расширенное заседание организовал экскурсию по поселку и производственным цехам предприятия. Он познакомил гостей с работой службы охраны лесов и обеспечения пожарной безопасности, опциями и технологическими процессами переработки древесины. Николай Трофимович рассказал об объемах производства, особенностях оборудования, ассортименте и видах выпускаемой продукции, численности коллектива, средней заработной плате сотрудников.
Отмечены основные моменты — стабильное развитие производства, внедрение инновационных технологий, уровень оплаты труда, создание рабочих мест на производстве для женского населения поселка, представительницы которого заняты на сортировочных линиях; строительство современного благоустроенного жилья на льготных условиях для работников предприятия; материально-финансовая поддержка социальной сферы поселка.
